ماهي الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح؟

هذا المقال مقدمة لسلسلة من المقالات عن كيفية تحسين عمل الفريق، وهو مجال مهم جدا لأنه في عالم الأعمال الجديد قلما تجد عملا يستطيع أن ينجزه شخص بمفرده بل أن التوجه الآن للاعتماد على فرق العمل والتي بعض الأحيان تكون شراكات بين منظمات مستقلة لإنجاز عمل واحد كما هو الحال في التعميد (التسنيد أو التعهيد).  وسأبدأ بتعريف ماذا أقصد بفريق العمل.

 تعريف فريق العمل:

هو مجموعة من الأشخاص الذين يعملون مع بعضهم البعض لإنجاز هدف معين. ومن الممكن أن يكون فريق العمل مصغرا يعد عدد افراده على اصابع اليد ويمكن ايضاَ أن يكون كبيراً ومثال لذلك فإن كل المجموعة العاملة في الشركة تشكل فريقاً للعمل.

ونجاح الفريق في عمله يعتمد على خمسة خصائص رئيسية تبنى على بعضها البعض حيث كل أن خاصية هي عبارة عن مستوى وإنجاز الفريق له ينقله إلى المستوى الذي يليه حتى يصل للنتيجة النهائية وهي نجاح الفريق.

الخصائص الخمس هي:

  1. بناء الثقة
  2. الخلاف الإيجابي
  3. الالتزام
  4. المساءلة
  5. التركيز على النتائج

والمقالات مبنية على كتاب باللغة االإنجليزية أثر في منذ أن قرأته قبل سنوات تحت عنوان

The Five Dysfunctions of a Team

العوامل الخمسة لخلل العمل الجماعي

 وهو من الكتب الكلاسيكية في مجال إدارة الأعمال، والكتاب تمت ترجمته للعربية تحت اسم العوامل الخمس لخلل العمل الجماعي (لباتريك لينسيون)، وترجم بالعربية باسم العوامل الخمسة لخلل العمل الجماعي. وهو عبارة عن قصة لشركة وهمية استلمت فيها الرئيسة الجديدة زمام العمل ووجدت أن فريق العمل بالشركة تنقصه الفعالية وسترون كيف انها قامت طورت أداء الفريق للأفضل بعد أن قامت بإجراء بعض التغييرات فيه. والكتاب اعتمد على مبدأ تعريف الشيء بضده… وهي مقولة قديمة… فلتعريف بفريق العمل الناجح أو ما هي خصائص فريق العمل الناجح تحدث الكتاب عن ما هي أكبر خمس عناصر للخلل في عمل الفريق وكيفية تجنبها أو معالجتها إن وجدت ، وبصورة مبسطة فكان الهدف أن يحول عوامل الخلل إلى عوامل نجاح.

أما هنا فسأفرد  بإذن الله مقالات تركز على الخصائص اللازمة للنجاح وسأتطرق لكل خاصية  في مقال أفصل فيه تعريف الخاصية وسلوكيات الفريق الذي تتوافر فيه هذه الخاصية مقارنة بالفريق الذي يفتقدها ويتسم بالخلل، والنتيجة النهائية لتطبيق هذه الخصائص الخمس هي نجاح الفريق بالطبع بتحقيقه لأهدافه. وإلى أول مقال عن الثقة…

Advertisements

10 أفكار على ”ماهي الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح؟

  1. تعقيب: لماذا يتوجب على أعضاء الفريق الاعتراف بأخطائهم والكشف عن نقاط ضعفهم؟ | النجاح رحلة Success is a journey

  2. تعقيب: لماذا يجب على أعضاء الفريق أن يختلفوا؟ | النجاح رحلة Success is a journey

  3. تعقيب: الشلل أم الالتزام: ماذا يختار فريقك؟ | النجاح رحلة Success is a journey

  4. تعقيب: كيف يفوز فريق لا يركز على تسجيل الأهداف؟ | النجاح رحلة Success is a journey

  5. تعقيب: أول ٩٠ يوم للمدير الجديد | النجاح رحلة Success is a journey

  6. تعقيب: هل سألت نفسك: ما هو أسلوبك القيادي؟ | النجاح رحلة Success is a journey

  7. تعقيب: ماهو عمل الرئيس التنفيذي؟ حوار مع رئيس جديد | النجاح رحلة Success is a journey

  8. تعقيب: خمس ممارسات ناجعة لقيادة فريق العمل في أصعب مهمة: التغيير | النجاح رحلة Success is a journey

  9. تعقيب: أربع طرق أساسية يضمن بها القائد نجاح الفريق | النجاح رحلة Success is a journey

  10. تعقيب: أربع خطوات بسيطة لحل المشكلات العويصة | النجاح رحلة Success is a journey

اترك رد

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

WordPress.com Logo

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   / تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   / تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   / تغيير )

Google+ photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google+. تسجيل خروج   / تغيير )

Connecting to %s