هل رئيسك المستقبلي قائد أم مجرد مدير؟

( بقلم أ ابراهيم العامر استشاري الموارد البشريّة @ialamer4)

من الأمور المهمّة لطالب العمل أن يتحرّى عن كفاءة المدير المباشر الّذي سيعمل تحت إشرافه و إدارته، ذلك أنّه وفقا للأحصاءات فإن السبب الأوّل لاستقالات الموهوبين هو أسلوب وطريقة الرئيس المباشر المتحجرة وليس بسبب الراتب أو بيئة العمل.

بالمقابل المدراء الّذين يمتلكون حسّا قياديّا عاليا يبحثون عن موظّفين أقوياء ومتطلّعين من أصحاب الشّخصيّات المتميّزة؛ ولا يحبّذون العمل مع الضّعفاء أو المرائين أو المجاملين.  من المهم أن تعرف أن هؤلاء الرّؤساء التّنفيذيّون المتميّزون لديهم قدرة عالية على عمل مقابلات توظيف عميقة وقوية ممّا يمكنهم من اختيار الأفضل و جاك وولش أحد هذه الأمثلة. لذلك من الممتع ان يكون رئيسك المباشر ذو صفات قياديّة فذّة وليس إداريّة فقط.  لماذا؟ لأنّ القائد يلهمك ويعلمك بل يشجعك على اتخاذ قرارات جريئة ومختلفة كل يوم، ويؤدي ذلك إلى نجاحك في عملك.

المدير غير القيادي قد ينجح  ولكنه اجمالا يقوم بعمل رتيب ولا يتمتع بالمرونة في تطبيق السّياسات والاجراءات متى ما اقتضت ذلك المصلحة ؛ أما القائد فهو يلهم الهمم ويحرز النتائج العليا عن طريق الاخرين. المدير البحت يلتزم بتطبيق السياسات حرفيا ويفتخر بذلك ويحسّسه بالأمان والدّفء أمّا الإدراي القيادي فيحتاج للتغريد خارج السرب من وقت لاخر.

تبدأ متعة العمل الاداري (القيادي) عندما يكسر (بتعقّل و حذر) من يمتلك روح القيادة السّياسة المتبعة لأوّل مرّة بهدف الوصول لنتائج أسرع وأفضل. وستتعلم منه أنه عندما تتجرّأ وتكسر السّياسة المعتمدة لأوّل مرّة ولكن لهدف نبيل؛ فأنت الآن في الطريق الصّحيح لعمل القادة غير التّقليديّين.

في القطاع الخاصّ – بشكل أخصّ- إذا كان رئيسك ذو صفات قيادية عالية؛ فتمسك فيه وكن قريبا منه لتتعلم؛ ولكن انتبه فمثله يكره التملق والمجاملة لذلك عندما يساعدك المدير في التّرقية أو اعتماد زيادة ؛ فإنّ مبرّره في ذلك أداؤك و الفائدة المرجوّة منك للمنظّمة وليس لأنّك طيب أو قريب لشخصيّة لها نفوذ فالاعتماد على مثل هذه الأسباب خطير فقد تزول هذه الأسباب في أيّ وقت.

 والسؤال الذي يطرح نفسه: ماذا تفعل لو وجدت نفسك مع رئيس غير قيادي؟ وكيف تتعامل مع حالة مثل هذه؟

يسعدنا أن نسمع منكم تجاربكم وآراءكم في التعليقات على المقال…

Advertisements

فكرتان اثنتان على ”هل رئيسك المستقبلي قائد أم مجرد مدير؟

اترك رد

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

WordPress.com Logo

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   / تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   / تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   / تغيير )

Google+ photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google+. تسجيل خروج   / تغيير )

Connecting to %s